26.novembrī notika Latvijas Pašvaldību darbinieku arodbiedrības seminārs “Sociālais dialogs – cienīgs darbs”.
Seminārs tika īstenots ar Norvēģijas finanšu instrumenta 2014–2021 programmas “Sociālais dialogs – cienīgs darbs” finansiālu atbalstu.
Par psiholoģiskajiem kontraktiem un pārmaiņām darba vidē seminārā aicināja palūkoties Līga Bērziņa, Uzvediba.lv vadītāja, kā tas ietekmē savstarpējās attiecības un mikroklimatu darba vietā, par jautājumiem noslēdzot psiholoģiskos kontraktus, kā varam mainīt un uzlabot to.
Zvērināta advokāte Gita Oškāja savā prezentācijā akcentēja darba tiesības ārkārtējās situācijas laikā, darba līguma grozīšanu, par darba līguma uzteikumu, atstādināšana un darba tiesisko attiecību izbeigšanu.
Semināra otrajā daļā notika paneļdiskusija. Paneļdiskusijas vadītāja Sniedze Sproģe sākumā analizēja darba organizāciju pašvaldības pēc ATR, vai sociālais dialogs palīdz pēcreformas laikā un vai pašvaldībās visās jomās ir cienīgs darbs.
Par darba tiesībām un sociālo dialogu no praktiskās puses runāja Latvijas Pašvaldību darbinieku arodbiedrības arodorganizāciju priekšsēdētājas Īrisa Uldriķe, Ilesa
Abarri un Ina Kripševica.
Par sociālo dialogu, darba devēju rīcību un pašreizējo situāciju pieredzē dalījās Jēkabpils novada izpilddirektors Guntars Gogulis.
Latvijas Pašvaldību darbinieku arodbiedrība sadarbībā ar Latvijas Pašvaldību savienību rīko semināru “Sociālais dialogs – cienīgs darbs”.
Pasākums tiek īstenots ar Norvēģijas finanšu instrumenta 2014–2021 programmas “Sociālais dialogs – cienīgs darbs” finansiālu atbalstu.
Darbs ir noteiktu uzdevumu veikšana. Tā ir mērķtiecīga darbība, kurā cilvēks realizē savu potenciālu, pašapliecinās, attīsta savas spējas, raksturu un gribu. Tas ir attiecību veids, kurā dominē formālās attiecības - noteikts lomu sadalījums, skaidri pienākumi, un tajās ir maz emociju. Turpretī personīgas attiecības ir tieši pretējas - emocionālas, pienākumu sadalījums mainās atkarībā no situācijas, noskaņojuma. Lai gan darbs ir formālas attiecības, pašā darba vietā ļoti bieži veidojas arī personīgas attiecības, jo darbā mēs pavadām lielāko dienas daļu. Personīgās attiecības, mikroklimats var kļūt par noteicošu faktoru darbavietas izvēlē.
Par psiholoģiskajiem kontraktiem un pārmaiņām darba vidē seminārā aicinās palūkoties Līga Bērziņa, Uzvediba.lv vadītāja, biedrības Latvijas Autisma apvienība vadītāja.
Semināra otrajā daļā notiks paneļdiskusija, kuras mērķis ir analizēt jautājumus par darba tiesiskajām attiecībām pašvaldībās, kā tiek organizēta darbinieku novērtēšana, grozījumi darba līgumos, darba līguma uzteikums.
Paneļdiskusijā piedalīsies pašvaldību darbinieki - praktiķi, juristi, personāla speciālisti.
Seminārs norisināsies 26.novembrī no plkst.11.00 līdz 14.00 tiešsaistē.
Seminārs būs skatāms LPS vietnes www.lps.lv sadaļā “Tiešraides, videoarhīvs-Tiešraide“ Vai atverot šo saiti:
Pēdējā gada laikā ievērojami ir pieaudzis krāpšanu skaits. Mūsu rīcībā esošā informācija liecina, ka krāpšanu un to mēģinājumu skaits, salīdzinot ar iepriekšējiem gadiem, ir pieaudzis, vairākkārtīgi pārsniedzot iepriekšējo gadu rādītājus. Krāpnieki, zvanot un uzdodoties par banku darbiniekiem, no iedzīvotājiem septembra mēnesī vien ir izkrāpuši vismaz 590 419 eiro.
Lai iespēju robežās samazinātu apkrāpto iedzīvotāju skaitu, Valsts policija ir uzsākusi informatīvo kampaņu “Brīdini savējos!”. Šī veida krāpniecībā cieš visdažādāko nozaru pārstāvji, tādēļ kampaņas ietvaros aicinām Latvijas Pašvaldību darbinieku
– No 15.novembra atcels īpaši stingros Covid-19 ierobežojumus; Visas darbības klātienē notiks zaļajā režīmā, izņemot kritiski nepieciešamos pakalpojumus, kā arī atceļot tā saucamo mājsēdi jeb komandantstundu
– Nodarbinātie, kuri līdz 15.novembrim būs sākuši vakcinācijas kursu, taču vēl nebūs saņēmuši derīgu Covid-19 vakcinācijas sertifikātu, varēs turpināt pildīt darba pienākumus attālināti vai klātienē. Šīm personām vakcinācijas sertifikāta iegūšanas gala termiņš ir šā gada 15.decembris. Līdz tam nodarbinātie klātienē turpina darbu, uzrādot testēšanas sertifikātu, kas ir ne vecāks par 72 stundām, turklāt testēšana jāveic par saviem līdzekļiem, ja nav citas vienošanās ar darba devēju
– Covid-19 kontaktpersonas statusā nokļuvuši vakcinēti vai pārslimojuši darbinieki un skolēni no 15.novembra varēs neievērot mājas karantīnu, ja iestāde organizēs šo personu pārbaudi ar antigēna testiem katru reizi pirms darba dienas sākuma
– Skolās mācības no 15.novembra notiks klātienē. Attālināti mācības var notikt, ja vismaz 1/3 klases atrodas mājas karantīnā. Koledžās, augstskolās un pieaugušo izglītībā mācības klātienē iespējamas ar vakcinēšanās/pārslimošanas sertifikātu, bez sertifikāta mācību process tiek organizēts attālināti. Jānodrošina dažādu klašu, grupu un kursu plūsmu nepārklāšanās
– Cilvēkiem bez Covid-19 vakcinācijas/pārslimošanas sertifikāta no 15.novembra pieejamas šādas tirdzniecības vietas, kuru platība nepārsniedz 1500 kv.m. un ir atsevišķa ieeja no ārpuses: pārtikas veikali, aptiekas, optikas veikali, dzīvnieku barības veikali un veterinārās aptiekas, preses tirdzniecības vietas, higiēnas preču veikali. Tāpat pieejamas degvielas uzpildes stacijas, transporta biļešu kases un tirgu ārējās teritorijas. Veikalos jānodrošina ne mazāk kā 25 m2 vienam klientam no tirdzniecības telpas; Arī bez sertifikāta var saņemt pakalpojumus, kurus nav iespējams sniegt attālināti. Tostarp finanšu, pasta, telekomunikāciju, remonta, izmitināsanas, foto dokumentiem u.c. pakalpojumus
– Brīvdienās un svētku dienās tirdzniecības centros ar telpu platību virs 1500 m2 un vairāk nekā 5 tirdzniecības vietām drīkstēs strādāt tikai pārtikas veikali, aptiekas, optikas veikali, dzīvnieku barības veikali un veterinārās aptiekas, preses tirdzniecības vietas, higiēnas preču veikali, nepieciešamāko saimniecisko pakalpojumu sniedzēji, kā arī veikali ar atsevišķu ieeju no ārpuses
– Arī pēc 15.novembra būs aizliegts iekštelpās sniegt izklaides, atrakciju un azartspēļu pakalpojumus. Aizliegta ielu tirdzniecības organizēšana, tostarp Ziemassvētku tirdziņi
– No 15.novembra atjaunos kultūrvietu darbību klātienē, kā arī iespēju organizēt un apmeklēt publiskus kultūras pasākumus, ievērojot epidemioloģiskās drošības nosacījumus. Pasākumi un kultūras pakalpojumi klātienē būs sniedzami un pieejami tikai ar derīgu vakcinācijas vai Covid-19 pārslimošanas sertifikātu. Maksimālais pieļaujamais apmeklētāju skaits kultūras pasākumos noteikts līdz 500 personām, kā arī kultūras pasākumos būs jāievēro vairāki drošības pasākumi
– Lai mazinātu Covid-19 ierobežojumu ietekmi, tirdzniecības centri atbalstā saņems apmēram 30 miljonus eiro, sporta centri – 15 miljonus eiro, kultūras, atpūtas un izklaides vietas – piecus miljonus eiro. Atbalstu varēs saņemt tirdzniecības centri, kuru platība ir lielāka par 1500 kvadrātmetriem un kuri būs piemērojuši vismaz 50% nomas maksas atlaidi saviem apakšnomniekiem, kā arī būs saskārušies ar vismaz 30% ieņēmumu kritumu no nomas maksām. Atbalsts paredzēts 15 eiro apmērā par vienu kadastrā uzrādīto tirdzniecības centra platības kvadrātmetru. Savukārt sporta centriem un kultūras, atpūtas un izklaides vietām atbalsts paredzēts 25 eiro apmērā par kvadrātmetru. Atbalsts paredzēts par laika periodu līdz 15.novembrim. Lai atbalstu izmaksātu, vēl jāsaņem apstiprinājums no Eiropas Komisijas
– Piešķir 18,5 miljonus eiro senioru 20 eiro pabalsta izmaksai novembrī un decembrī
– Precizē atbalsta saņemšanas nosacījumus Covid-19 krīzes skartajiem uzņēmējiem
– Pagarina Covid-19 sertifikāta uzrādīšanas termiņu darba attiecībās
