Šobrīd Latvijā īstenotā  administratīvi teritoriālā reforma ir sākuma procesā. Ar kādām pārmaiņām saskarsimies, un kā tās ietekmēs pašvaldību darbiniekus.

Lai diskutētu par instrumentiem, kuri var palīdzēt pašvaldību darbiniekiem, Latvijas Pašvaldību darbinieku arodbiedrība sadarbībā ar Latvijas Pašvaldību savienību 24.septembrī rīkoja  semināru “Sociālais dialogs – cienīgs darbs”.

Seminārā tika aplūkoti faktori ,kas  būtiski ietekmē darba tiesiskās attiecības,  savstarpējo komunikāciju ,darba vidi kopumā.

Seminārā dr.phil., starppersonu komunikācijas eksperts Edmunds Apsolons akcentēja, cik svarīga ir konstruktīva komunikācija, kā sarunāties, saprasties un sadarboties.
Kaspars Rācenājs Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības jurists, darba tiesību konsultants iepazīstināja ar  aktuālo darba tiesībās.

Par darbinieku un darba devēju attiecībām  pašvaldībās pārmaiņu procesā runāja Sniedze Sproģe ,Latvijas pašvaldību savienības padomniece
Pasākums īstenots ar Norvēģijas finanšu instrumenta 2014–2021 programmas “Sociālais dialogs – cienīgs darbs” finansiālu atbalstu.

Semināra prezentācijas pielikumā.

KonstruktivaKomunikacija_Apsalons_LPDA.pdf

Kaspars Racenajs_Aktualitates Darba tiesibas_LPA_24092021.pdf

Darbinieku un darba deveju attiecības.pptx
 

2021.gada 24.septembrī

Seminārs būs skatāms LPS vietnes www.lps.lv sadaļā “Tiešraides, videoarhīvs-Tiešraide“ Vai atverot šo saiti: https://www.lps.lv/lv/tiesraides-videoarhivs/tiesraide/648-24-septembri-plkst-1000-seminars-socialais-dialogs-cienigs-darbs

Semināra darba kārtība

Šobrīd Latvijā īstenotā  administratīvi teritoriālā reforma ir sākuma procesā. Ar kādām pārmaiņām saskarsimies,  un kā tās ietekmēs pašvaldību darbiniekus.

Sociālais dialogs var novērst konfliktus un radīt sociālo mieru. Sociālais dialogs ir sarunu process, kurā uz līdzvērtīgiem pamatiem piedalās sociālie partneri – darba devēji un darba ņēmēji jeb darbinieki.

Jaunajā reformā aktualizējas jautājumi darba tiesiskajās attiecībās , iespējami juridiski strīdi saistībā ar darbinieku neobjektīvu  novērtēšanu pirms darbinieku pārņemšanas jaunajā pašvaldībā vai darbinieku atlaišana netika precīzi noteikta. Tāpat  aktualizējas sociālās garantijas darbiniekiem un jaunu darba koplīgumu pieņemšana.

Darbiniekiem un darba devējiem jāspēj  pielāgoties dažādiem apstākļiem un sarunu partneriem, lai sasniegtu vēlamo rezultātu. Kā izvairīties no  konflikta un panākt  mierpilnu izlīgumu?

Tiks aplūkoti arī citi faktori ,kas  būtiski ietekmē darba tiesiskās attiecības,  savstarpējo komunikāciju ,darba vidi kopumā.

Lai diskutētu par instrumentiem, kuri var palīdzēt pašvaldību darbiniekiem, Latvijas Pašvaldību darbinieku arodbiedrība sadarbībā ar Latvijas Pašvaldību savienību  rīko semināru “Sociālais dialogs – cienīgs darbs”. Pasākums tiek īstenots ar Norvēģijas finanšu instrumenta 2014–2021 programmas “Sociālais dialogs – cienīgs darbs” finansiālu atbalstu.

Semināra moto “Par cieņu, ieklausīšanos un dialogu “.

Atbildes uz šiem un citiem jautājumiem būs iespējams saņemt Latvijas Pašvaldību darbinieku arodbiedrības organizētajā seminārā.

Seminārs norisināsies  24.septembrī no plkst.10.00 līdz 13.30  tiešsaistē.

Seminārs būs skatāms LPS vietnes www.lps.lv sadaļā “Tiešraides, videoarhīvs – Tiešraide” vai atverot šo saiti: https://www.lps.lv/lv/tiesraides-videoarhivs/tiesraide/648-24-septembri-plkst-1000-seminars-socialais-dialogs-cienigs-darbs

Jautājumus semināra laikā lūgums sūtīt uz e-pasta adresi tiesraide@lps.lv

Uzaicinām  iepazīties ar semināra programmu (pielikumā).

Jautājumu gadījumā lūdzam sazināties ar Latvijas Pašvaldību darbinieku arodbiedrību - projekta vadītāju Inesi Lāčaunieci,  tel.29277535, e-pasts: lpda@lbas.lv

Šeit saite uz konkursa nolikumu un pieteikuma veidlapu:

>> FOTOKONKURSS <<

Latvijas Pašvaldību darbinielu arodbiedrības  Kārsavas novada domes arodorganizācija, priekšsēdētāja  Marita Stepanova,  apbalvota ar  Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības Atzinības rakstu  "Labākajai arodorganizācijai 2020" par atbildīgu  un veiksmīgu darbu sociālā dialoga stiprināšanā, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības trīsdesmitgadi  sagaidot .

Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības viedoklis par darba devēja tiesībām izbeigt darba (dienesta) attiecības
personam, kuras nav vakcinētas

Viedoklis.pdf

Publicēts 09/07/2021 14:09

Šodien Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) valde nolēma stingri atbalstīt vienīgi brīvprātīgu vakcinēšanos, vienlaikus aicinot ikvienu, kas to vēlas un kāda iemesla dēļ nav paguvis, izšķirties par savu rīcību.

LBAS nepārprotami iestājas pret darba devēju tiesībām atlaist no darba nevakcinētu darbinieku. LBAS nostāja pilnībā atbilst Latvijas Republikas Satversmei, Darba likumam un Dienesta gaitas likumam.

LBAS priekšsēdētājs Egils Baldzēns: “Vakcinēšanās procesam ir jābūt brīvprātīgam, nedrīkst diskriminēt nevienu sabiedrības grupu. Esam kategoriski pret iespēju atlaist no darba nevakcinētu darbinieku, jo, kā pārliecinoši rāda pētījumi, it īpaši ar jauno Delta varianta vīrusu inficēties un to pārnēsāt var gan nevakcinēti, gan vakcinēti, gan to pārslimojuši cilvēki.’’  

LBAS Vēstis_178.pdf